Форум „Архітектори змін: наглядові ради у професійній освітіˮ

29 жовтня 2026 року у м. Львові відбувся форум „Архітектори змін: наглядові ради у професійній освітіˮ. Зазначений форум проводився в межах проєкту „Належне врядування закладів професійної освіти через створення ефективних наглядових радˮ, що реалізується Finn Church Aid за підтримки Європейського банку реконструкції та розвитку і в співпраці з Міністерством освіти і науки України.

Під час форуму експертка з питань розвитку людського капіталу Європейського банку реконструкції та розвитку Анастасія Лісова і радниця з питань професійної освіти міжнародної організації Finn Church Aid Оксана Румовська презентували проєкт GO VET, що реалізується Міністерством освіти і науки України за підтримки ЄБРР.

Закарпатська область – один із чотирьох пілотних регіонів України, де в межах проєкту GO VET „Належне врядування закладів професійної освіти через створення ефективних наглядових радˮ впроваджують нові підходи до управління закладами професійної освіти.

У панельній дискусії „Наглядові ради: від очікувань до спільних рішеньˮ взяла участь Мар’яна Марусинець, директор департаменту освіти і науки, молоді та спорту Закарпатської обласної державної адміністрації – обласної військової адміністрації.

Регіональним досвідом створення наглядових рад „Наглядові ради - новий старт GO VET: як це було?ˮ поділилися Іван Подолей, директор Комунального закладу „Хустський професійний коледжˮ Закарпатської обласної ради та Кристина Потапова, заступниця директора Державного навчального закладу „Ужгородський центр професійно-технічної освітиˮ. Саме ці заклади професійної освіти отримали від представників міжнародної організації Finn Church Aid Ukraine сертифікати на суму 100 тисяч гривень кожному для посилення спроможності наглядових рад та подальшого розвитку закладів.

Учасники Форуму поділилися досвідом створення та запуску наглядових рад, взаємодії із закладами професійної освіти та роботодавцями, а також практичними викликами і можливостями, що виникають під час впровадження нової моделі управління.